Trung cấp Kinh tế - Kỹ Thuật Phương Nam
HOTLINE - 0905371731 - Email: Tuyensinhphuongnamdno@gmail.com

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần lưu ý những vấn đề gì?

 15/02/2019 09:36 |  1258 lượt xem |  Chuyên mục: Nhật Bản |  Ánh Vũ

Hiện nay, Nhật Bản đang là một trong những nước đang thu hút rất nhiều sự quan tâm của nguồn lao động Việt Nam. Vậy khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải lưu ý những gì?


Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải lưu ý những gì?

Phần lớn những đối tượng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều là lao động phổ thông, điều kiện kinh tế khó khăn, nhận thức bị hạn chế. Do đó không có nhiều hiểu biết về chương trình này dẫn tới việc đưa ra những quyết định sai lầm như: lựa chọn công ty môi giới không uy tín, bị cò mồi chỉ dẫn khiến cho mức chi phí phải bỏ ra cao hơn rất nhiều so với mức phí thực tế phải bỏ ra, tốn nhiều thời gian, tiền mất nhưng vẫn không thể đi được.

Dưới đây Trường trung cấp Phương Nam sẽ tổng hợp lại những lưu ý cơ bản nhất để người lao động có thể  nắm bắt được thông tin. Với bài viết này, chắc chắn các bạn sẽ có được cái nhìn rõ nhất về thị trường lao động của Nhật Bản, và định hướng cho mình những bước đi tiếp theo.

1, Xuất khẩu lao động Nhật Bản và thực tập sinh kỹ năng là một

Để tiếp nhận nguồn lao động từ Việt Nam, Nhật Bản sẽ áp dụng 2 hình thức:

  • Hình thức thứ nhất: Visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm những lao động có tay nghề hoặc bằng nghề phổ thông từ bậc Cao đẳng trở xuống các ngành nghề: Hàn, may mặc, mộc, xây dựng…);
  • Hình thức thứ hai: Visa kỹ thuật viên (Với loại hình này áp dụng cho những kỹ sư đã tốt nghiệp tại các trường đại học và thường yêu cầu về năng lực tiếng);

Nếu đi xuất khẩu theo hình thức thực tập sinh thì người lao động sẽ được trợ cấp tháng đầu tiên và các tháng tiếp theo sẽ nhận được mức lương cơ bản theo đúng hợp đồng xí nghiệp đã ký kết với người lao động.

2, Tu nghiệp sinh chính là tiền thân của chương trình thực tập sinh

Trước đây, Việt Nam và Nhật Bản có ký kết với nhau một chương trình hợp tác đào tạo đưa tu nghiệp sinh sang Nhật. Chương trình này được ký kết với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao Việt Nam để sau 3 năm làm việc, người lao động có thể trở về xây dựng đất nước.

Chương trình này có những yêu cầu tuyển chọn hết sức khắt khe, yêu cầu cao về khả năng tiếng Nhật và trong thời gian làm việc tại Nhật Bản sẽ phải tuân theo những quy định hết sức nghiêm ngặt.

Bắt đầu từ năm 2019, do Nhật Bản thiếu quá nhiều nguồn nhân lực nên đã mở rộng chính sách và tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài hơn. Theo đó, tất cả những quy định về tiền lương, thời gian làm thêm cũng mở rộng hơn, đem lại cho người lao động nguồn thu nhập cao. Từ đó visa tu nghiệp sinh cũng được chuyển đổi thành thực tập sinh kỹ năng và thời gian học việc (thực tập) từ 1-2 năm được rút ngắn xuống còn 1-3 tháng.

3, Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Hiểu theo cách đơn giản, xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là một hình thức đưa người ra nước ngoài để làm việc theo một chương trình hợp tác giữa 2 nước. Đơn vị chủ quản của chương trình này là Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội và những công ty phái cử có chức năng đưa lao động sang nước ngoài làm việc.

Để có thể làm việc hợp pháp  tại nước ngoài thì người lao động bắt buộc phải thông qua một trong 2 đơn vị là Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội hoặc những công ty phái cử.

4, Đi xuất khẩu lao động lương tháng bao nhiêu?

Người lao động Việt Nam thường ký kết mức lương cơ bản với các công ty, xí nghiệp của Nhật Bản khoảng 125.000-150.000 Yên ( tương đương với khoảng 22 triệu đến 27 triệu tiền Việt Nam).

Đây là mức lương cơ bản mà người lao động sẽ nhận được, chưa tính tới tiền ăn uống, tiền làm thêm ngoài giờ và còn có những công ty, xí nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn.

5, Tăng ca, làm thêm ngoài giờ là nguồn thu nhập chính của người lao động

Trung bình số giờ làm việc mỗi năm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của một  người là 1.920 – 2.064 tiếng. Tức là mỗi tháng sẽ phải làm việc trung bình khoảng 20 đến 21,5 ngày, mỗi ngày làm việc 8 tiếng.

Do  Nhật Bản có rất nhiều ngày nghỉ lễ nên người lao động có thể nhân cơ hội này để tìm việc làm thêm tăng thu nhập. Những cũng phải lưu ý rằng cần có sự cho phép làm tăng ca của xí nghiệp.


Khi đi xuất khẩu Nhật Bản, người lao động sẽ phải đáp ứng được các điều kiện về độ tuổi, trình độ học vấn, ngoại hình, sức khỏe…

6, Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu Nhật Bản, người lao động sẽ phải đáp ứng được các điều kiện về độ tuổi, trình độ học vấn, ngoại hình, sức khỏe… cùng với rất nhiều điều kiện khắt khe khác.

Độ tuổi chung cho lao động là trong khoảng từ 18-32 nhưng cũng có nhiều xí nghiệp tuyển lao động với biên độ tuổi cao hơn. Trình độ học vấn thông thường là tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Yêu cầu về ngoại hình đối với nam là 160/50 và đối với nữ là 150/45 trở lên. Không được mắc một số loại bệnh truyền nhiễm…

  • Nam, nữ độ tuổi từ 18 - 35 tuổi
  • Ngoại hình:
  • Nam: cao 1,60m trở lên, nặng trên 50 kg
  • Nữ: cao 1,50m trở lên, nặng 45 kg trở lên
  • Không dị tật, chưa từng phẫu thuật (những trường hợp mất 1 đốt ngón tay cũng không tham gia được), không có hình xăm
  • Đạt điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,..
  • Người không chịu tiền án, tiền sự hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản, người bị cấm xuất ra nước ngoài.
  • Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.

7, Không chì có mức thu nhập cao, xuất khẩu lao động Nhật Bản còn rất nhiều ưu thế

Khi nhắc đến thị trường lao động Nhật Bản, điều đầu tiên mà mọi người nghĩ tới chính là mức thu nhập bình quân hàng tháng rất cao, ổn định. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều ưu thế khác mà mọi người chưa nhắc đến.

Có rất nhiều điểm mạnh khi các bạn được tiếp cần tới thị trường lao động này như: ăn ở, đi lại, điều kiện sinh hoạt, được học nghề tiếp cận với một nền văn hóa mới, nền khoa học công nghệ hiện đại bậc nhất trên thế giới…

8, Khi nào được lấy tiền cọc giữ chân trước lúc đi XKLĐ Nhật Bản?

Theo quy định mới của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, tất cả thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản làm việc đều phải ký quỹ khoản tiền tương đương 3.000USD tại ngân hàng. Sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn thì người lao động sẽ được nhận lại khoản tiền này.

9, Mức chi phí đi XKLĐ Nhật Bản hiện nay như thế nào?

Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động chính là số tiền sẽ phải bỏ ra là bao nhiêu. Hiện nay, mức phí đi XKLĐ và làm việc tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản theo hợp đồng ký kết, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, mức phí sẽ không có sự chênh lệch quá lớn.

10, Vì sao lao động lại về nước giữa chừng?

Một trong những thị trường tốt nhất của lao động Việt Nam hiện nay chính là Nhật Bản. Tại thị trường này, người lao động sẽ có mức thu nhập cao hơn rất nhiều so với những thị trường khác và chế độ phúc lợi đối với người lao động cũng tốt hơn rất nhiều.

Đặc biệt là khi tham gia vào các chương trình này, người lao động sẽ bị kiểm soát rất chặt chẽ ngay từ đầu vào, định hướng và đào tạo kỹ lưỡng, hợp đồng lao động rõ ràng.

Tuy nhiên, có những trường hợp lao động phải về nước trước thời hạn vì nhiều lý do như:

  • Công việc không phù hợp
  • Sức khỏe không đảm bảo
  • Trộm cắp
  • Gây mất trật tự công cộng
  • Đình công trong xí nghiệp
  • Thu nhập không đảm bảo

Ngoài những lý do trên còn có rất nhiều lý do khác mà người lao động không thể nói sự thật.

Mong rằng những thông tin được cung cấp trong bài viết trên sẽ giúp cho các bạn có một chuyến xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công nhất.

Loading...

Trung cấp Kinh tế - Kỹ Thuật Phương Nam

Địa chỉ: QL.14, Tổ 8,  P. Nghĩa Phú, TX. Gia Nghĩa, Tỉnh Đắk Nông
Website: trungcapphuongnam.edu.vn
Email: trungcapphuongnam.edu.vn@gmail.com
Điện thoại: 02616.553.555 - 02616.553.777 - 02616.553.666 - 02616.553.888

Hotline: 01259.652.369 - 0905.371.731 - 0911.177.069

Liên kết mạng xã hội
DMCA.com Protection Status